化粧品容器製造のヒダンの採用情報サイト

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組立チーム　狩野　拓

狩野

ひとりで完成まで受け持つセル生産方式で、
やりがいを感じることができる工場です。
組立チーム　狩野　拓

仕事内容を教えてください。

組立チームのチームリーダーをしています。
組立チームは各工程を経て作られた、口紅容器の部品を一つに組み立てる作業をしています。以前はベルトコンベア式の組み立てラインでしたが、今はセル生産方式という一人で組み立てる方法を取っており、従業員に責任感と達成感が芽生えています。
現在、組立チームは80名と大変多く、特に女性の多い職場でもあります。
その中で、チームリーダーとして生産計画、改善計画、段取り改善などを行っています。

仕事をする上で、心がけていることは?

出来るだけ作業者の話を聞いてあげることですね。製品の事については一番現場が分かっているので、その声を大事にしています。
また、人が働く現場なので、安全第一に考えています。

組立作業やりがいを感じる時は?

リーダーとしての今の仕事は、今までで一番大変ですが、その分やりがいを感じています。通常のやり方ではこなせない程の仕事に対して、どう管理するかなのですが、あまり根をつめて働いても逆に効率が下がるため、その方法がとても難しいです。

入社希望される方へメッセージをお願いします。

組立チームには、チームリーダーの下に班長がいて、10名程の作業者を見ていてくれます。新しく入る方には、班長が親切に教えてくれますので、安心してください。立ち仕事で大変な仕事ですが、慣れてくると思います。作ったものは店頭で見ることができる、やりがいのある職場です。
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組立チーム　榎本　稚子

榎本　稚子

組み立て作業の楽しさプラス、
指導した後輩の成長に喜びを感じています。
組立チーム　榎本　稚子

仕事内容を教えてください。

新しく入った新人さんに組立の基本を教えたり、新人と一緒に組立を行ったりしています。今は15名ぐらい面倒を見ていますね。入社から約2カ月は研修として、組立から箱詰めまでを覚えてもらいます。

ヒダンに入社して成長したことは?

物事について深く考えるようになりました。作業者のころは、どうやったら早く組み立てられるかを考えているだけでしたが、今は教育担当として、作業を伝えるむずかしさを実感しています。

仕事をする上で、心がけていることは?

榎本　稚子新人の方には、小さなミスも会社全体の信用にもかかわるので、分かってもらえるまで根気よく伝える事を、心がけています。

やりがいを感じる時は?

昔からすごく組立作業が大好きでした。ヒダンに入ってからも手が早く、組立作業は得意でした。
今は教えた後輩と一緒に入ると、負けてしまうこともありますが、それがすごく嬉しいです。作業担当者がどんどん上達するのを見るのが今の楽しみです。

入社希望される方へメッセージをお願いします。

ノルマもあるので大変だけど、個性的で楽しい職場です。作業は研修を2カ月、だいたい半年ぐらいで生産管理通りに出来るようになりますよ。
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成形チーム　久住　昌弘

久住

素材から、完成品まで全部見られます。
ものづくりが好きな方には楽しい職場。
成形チーム　久住　昌弘

仕事内容を教えてください。

成形チームのチームリーダーをしています。
成形チームでは金型を使ったプラスチック成形により口紅容器内部の機構部品などを作っています。その中で、リーダーとして生産計画の管理と、成形サイクルの短縮や装置の自動化といった改善にも取り組んでいます。

ヒダンに入社して良かったことは?

ものづくりについて学べたこと。成形技術もヒダンに入ってから勉強しました。その他には、仲間、家族が増えた事ですね。

工場内仕事をする上で、心がけていることは?

リーダーとして大勢の人を動かすことの難しさと、人の力の大切さも知りました。
今は24時間シフトで動いているので、よりお互いの信頼関係や意識改革が必要です。さらに働く人への配慮などが出来るようになりたいと思っています。

やりがいを感じる時は?

自分達が生産している商品をＴＶやＣＭ，雑誌等で見たときですね。
仕事では、生産計画をたて、思い通りに行ったときです。うまく行かないときは責任も感じますが充実しています。

入社希望される方へメッセージをお願いします。

素材から、完成品まで全部見られます。プラモデルなどが好きな方には楽しい職場かもしれませんね。
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外装チーム　千田　宏二

千田

やる気さえあれば、さまざまな仕事へも
挑戦できるので頑張ってほしいです。
外装チーム　千田　宏二

仕事内容を教えてください。

印刷チームのリーダーとして、印刷フロアのマネージメントを行っています。
印刷工程ではアルマイトや塗装が終わった容器に製品名やメーカー名などのロゴを、さまざまな方法を用いて印刷しています。印刷工程は人も多いため、中間管理者への作業指示などを通じて印刷フロア全体を管理しています。

ヒダンに入社して良かったことは?

人との出会いで、尊敬できる人に会えたことと、我慢強くなれたことですね。
それから、自分に任された範囲以外の、設備やものづくりなど、自分が貪欲であればいろいろな仕事を覚えられ、また、会社全体が見える点が良いと思っています。

工場内仕事をする上で、心がけていることは?

立場的に大勢の社員の管理を任されているため、仕事以外でも健康管理など体調面にも気を配るよう心がけています。現在は、業務効率の改善に向け全員参加を心がけ、意識付けを行っています。この工程は前工程、後工程とも協力しないと成り立たちません。全員でアイデアを出し合い、協力体制のもと、業務の改善を目指しています。

入社される方へアドバイスをお願いします。

仕事は多いですが、やる気さえあれば、さまざまな仕事へも挑戦できるので頑張ってほしいです。自分自身も営業が頑張ってとってきた仕事の足を引っ張らないようしていきたいと思っています。
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機械チーム　及川　悦男

及川

プレス機械作業主任者資格、フォークリフト
免許など、入社後キャリアアップしました。
機械チーム　及川　悦男

仕事内容を教えてください。

機械チームのチームリーダーをしています。
主な仕事は機械チーム内の生産計画を立て、それに合わせた生産ラインの区分け作業や作業者への、生産ペースを割り振ることです。生産ロットによっていつ段取り変えを行うかなども計画しています。
特に化粧品容器の製造の中でも最初の工程なので、後工程の事も考えると、納期に対するプレッシャーは大きいです。

ヒダンに入社して良かったこと、悪かったことは?

良かったことは、免許の取得で、プレス機械作業主任者資格やフォークリフトの免許を取れたことです。
また生産計画を立てる中でパソコンなども使えるようになりました。
悪かったことは、工場移転にともない通勤が10分程度だったのが、40分になったことぐらいです。

機械チーム　及川悦男ヒダンに入って成長したこと、心がけていることは?

成長したことは、人に対する気配りと、話の仕方が上手くなったと思うことです。
今までは自分一人の作業でしたが、生産計画をすることで、周りの力が必要な事が分かり、計画のため、厳しい事をいうこともありますが、まずは、どうしたら気持ちよく仕事をしてもらう事が出来るかを考えるようになりました。
心がけていることは、日々の改善です。普段の業務では、納期に追われ、なかなか実行に移せていないので、品質を維持したまま、納期を守れるよう実行に移していきたいです。
自分達の部署だけでは難しいことですが、最終的には会社として、一カ月前生産が出来るような体制を目指していきたいと思っています。

やりがいを感じる時は?

自分たちが作った製品がデパートの売り場に並ぶのを見ると誇らしく思います。自信にもなりますし、買っていく人を見るとうれしくなります。

入社される方へアドバイスをお願いします。

やる気と気合です。若くてやる気があればどんどん仕事を覚えてもらいたいので、なんでも聞いて、行動に移してほしいですね。
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外装開発グループ　山辺　弘幸

山辺　弘幸

ものづくりの好奇心を満たしてくれる
面白い職場です。
外装開発グループ　山辺　弘幸

仕事内容を教えてください。

主に製品の表面処理を担当しています。口紅容器の表面はアルマイト、塗装、印刷などの表面処理を行って、装飾性を出すのですが、主な仕事は、製品のデザインに合わせ、設計者と一緒に最初にその仕様決めを行い、その後、サンプル作製と量産の条件決めなどを行う事です。

ヒダンに入社して良かったことは?

アルマイトや、塗装、印刷の知識が得られたことです。それまでは知らない分野の事も多かったですが、いろいろ知ることができ、よかったと思います。同時に、最近は難しさもわかってきました。まだまだ学びたいと思っています。

仕事をする上で、心がけていることは?

サンプル製作のときは、量産になるまでのことを意識するように心がけています。サンプルは量産とちがい、手作りなのでその時は問題がなくても、いざ量産する時には、生産ラインで再現しやすい条件出しが必要になってきます。サンプル製作に限らず、そういった見通しを大切にした仕事をしていきたいと思っています。

今までのやりがいを感じたエピソードなどがあれば教えてください。

塗装の上にホットスタンプを押すデザインが求められ時があり、塗装条件、印刷条件などを自分達で調べて、ホットスタンプ用の治具も自分達で作成したことがあり、それがうまくいったとき一番にやりがいを感じました。そして、このような時、一番勉強になります。新しいものづくりのチャンスがある職場だと思います。
また、人がかかわる部分が多く、同じ色の物でも、形や大きさで、すべてちがってくるので、この変化に対応する調整が必要です。今まで以上に、商品開発と生産技術のグループが親密にコミュニケーションをとって、さらによい物づくりをしたいと思います。

入社希望される方へメッセージをお願いします。

製品一つを任されるので、責任とやりがいがあります。
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国際営業グループ　奥田　哲也

ヒダン品質が、海外大手メーカーとの交渉を
スムーズにしていると実感しています。
国際営業グループ　奥田　哲也

仕事内容を教えてください。

アメリカ地域の営業を担当しています。
具体的な仕事の内容は、ニューヨーク事務所を拠点に、大手化粧品メーカーを訪問し提案営業を行います。受注後は製品仕様の決定に向け、お客様のニーズを的確に設計担当者に伝えていきます。東京本社では主にお客様とのコレポン業務を通して納入までサポートを行っています。海外への出張は年間の約半分で、国内で３週間その後、アメリカ３週間滞在などです。

仕事でやりがいを感じることは?

世界トップクラスの大手化粧品メーカーと現地での折衝経験が得られること。
全社一丸となって立ち上げる製品を店頭ディスプレイで見る瞬間は何とも言えない達成感を得られます。

ヒダン・アメリカ事務所仕事をする上で、心がけていることは?

ＮＹの大手メーカーからの受注までの道のりは、大変困難なものでしたが、その中で先輩方の熱心な取り組みや努力を惜しまない姿を見てきました。自分は、まだまだですが、そうした姿勢を心がけるようにしています。

ヒダンに入社して良かったと思うエピソードなどがあれば教えてください。

海外大手メーカーとの取引が、まだ本格的ではなかった頃、クライアントのトップとのアポとりを任されましたが、なかなか上手くいかず大変苦労しました。しかし今では驚くほどスムーズとなりました。それもヒダン製品の品質と、これまでの当社の実績の賜物だと実感します。
新しい開拓も決して一人の力では出来ないので、他の部署の方とも協力して、これからもヒダンの品質をアピールしていきたいと思います。

入社希望される方へメッセージをお願いします。

化粧品業界は不況に強い業界と言われますが、容器メーカーのグローバル競争は年々厳しさを増しています。ですがその分やりがいがある業界です。
グローバル競争の中で自己実現に関心のある方は、当社は最適な環境だと思います。仕事は大変ですが、チームとしてサポートしていきますので、一緒に頑張りましょう。
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製品設計グループ　中井　紀光

中井　紀光

意欲しだいで、ものづくりの知識を
広く学べる職場です。
製品設計グループ　中井　紀光

仕事内容を教えてください。

製品の立ち上げのための図面を営業担当と打合せながら作成しています。自分の書いた図面が、化粧品会社であるお客様や工場の作業者に回りますので、間違えのないよう、細心の注意を払って作成しています。

ヒダンの採用選考を受けた理由は?

製品を作る工程の多くを社内に持っていること、工場が日本にあることでした。また、製品全ての設計を担当でき、それがメイドインジャパンとして出荷されることに魅力を感じました。

ヒダンの良い点は?

中井　紀光ヒダンは製品を作るための工程の多くを社内に持っているのが特徽です。樹脂部品が成形されている隣の部屋では、塗装や印刷が行われていたりします。
製品設計をするうえで重要なことの多くを実際の現場から学ぶことが出来るのは、大きな利点ではないかと思います。
先日、工場に行った際、前々から興味のあった新しく導入された機械を見に行って、質問したところ、忙しいにも関わらず、実際に機械が動いているところを見せてもらい、どういった原理になっているかなど、詳細な内容まで教えて頂きました。
自身の興味や意欲を伝えれば、他部署であってもその垣根を超え、しっかり応えてくれるのが、ヒダンの良いところです。

ヒダンに入って成長したことは?

製品の全ての設計を担当するので、自分が仕事を止めてしまうと、それが原因で計画が遅れてしまうことも考えられます。そのことから責任感や体調管理能力が増しました。
それから、少しでも手間だと感じた事をメモする事をこころがけています。手があいた時にそれを読み返し、より良い方法を考え実行することで業務がよりスムーズに進められるようになりました。上手く手間を解消できた時は、モチベーションや向上心が高まるのを感じます。

お昼休みはどのように過ごしていますか。

会社の周りに飲食店が多数あるので、そこでお昼ごはんを食べている事が多いです。同期や先輩、顧問の方などとー緒に食べに行くこともあり、有意義な時間を過ごしています。
食ベ終わった後は、会社の7Fにある食事スペースで同期と雑談していることが多いですね。

会社周辺の環境について教えてください。

国技館が近くにあるため、力士や外国人を多く見かけます。そのせいか飲食店が多く、和食、洋食、中華、色々なものを食べに行けます。
また東京、新宿、秋葉原、錦来町などが近いので、帰りに寄り道するにはうってつけの場所です。

休日はどのように過ごしていますか。

地元の友人たちと旅行に行ったり、映画を見に行ったり、友人の家でゴロゴロしていたりすることが多いです。もう10年以上の付き合いで、気兼ねなく意見を言い合える良い存在です。
自宅にいる時は、社会人になってからつけている、家計簿のチェックをしています。収支がピッタリあった時は、気持ちが良いものです。

就活生へアドバイスをお願いします。

就活はとても大変です。仕事内容・年収・安定性、悩む要素はいっぱいあります。能力・知識・経験も必要になります。でも、この時得た物は必ず人生の役にたちます。
みなさんの就活が良い物となるよう応援しています。
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国内営業グループ　間宮　啓輔

間宮　啓輔

仕事に情熱と責任感を持てる環境で
人間として大きく成長できます。
国内営業グループ 間宮　啓輔

仕事内容と、やりがいを感じるときを教えてください。

国内での営業を担当しています。お客様のニーズを社内に伝えることが重要な役割のひとつです。自分の伝え方や判断で商品の仕上がりや品質の良し悪しを左右することがあり、お客様の満足度にも影響してしまいます。ですから常に緊張感を持って考え行動するようにしています。反面成果が出たときには、それが大きな達成感につながっていると思います。

ヒダンに入って成長したと思う点は?

ワンパターンの営業の仕方ではまったく通用しないことがわかり、それぞれ特徴を持ったお客様に合わせたアプローチやコミュニケーションができるようになりました。また、お客様に対する説明では、難しい言葉を避け、誰が聞いても分かりやすい説明を心がけるようにしています。聞く側の立場に立ち、物事を考えて伝えるようにしています。今も説明の上手な方がいらっしゃると、参考にして勉強させてもらっています。

ヒダンの採用選考を受けたきっかけは?

間宮　啓輔ものづくりに携わる仕事がしたいと思っていましたし、大学のOBの方が働いているということがあり、身近に感じて、採用選考を受ける後押しになりました。

ヒダンの社風の良いところを1つ挙げてください。

部署・役職に関係なく、親身になって相談を聞き、アドバイスをしてくれること。

お昼休みはどのように過ごしていますか。

化粧品業界に関連する情報収集のため、インターネットや雑誌等を見る時間にしています。

休日はどのように過ごしていますか。

家族と買い物やドライブに出かけたりします。行き先々で、その土地のおいしい料理に出会って食べたり、お土産として買い求めたりすることを楽しんでいます。
あとはゴルフです。なかなか上達しませんが、会社のメンバーや友人らとコースを楽しく回っています。

入社される方へアドバイスをお願いします。

1つの製品を立ち上げる際には、社内の様々な部署が連携してより良いものを作るために、誰もが情熱を持って仕事に向かっています。こういう中で仕事をしていると、人間としても大きく成長できる職場だと感じます。
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国内営業グループ　新藤　紀博

新藤　紀博

商品開発の初めから、デザイン、設計まで
携われることに喜びを感じています。
国内営業グループ 新藤　紀博

仕事内容を教えてください。

主に国内の化粧品会社向けに、容器の提案から受注活動までを行っています。また、グループリーダーとして国内チームの目標管理も行っています。その中でクライアントからの問題点や市場のニーズ、開発要望などを集め、新しい提案を行い、受注を決めるのが一番の仕事です。引き合いから、オーダー数、コストなども考慮し、自社工場の稼働状況と併せて、生産計画を立て、新製品の立ち上げまで行います。

ヒダンに入社して良かったことは?

新藤　紀博自分達の製品を市場に出せるのが一番良かった事です。
商品開発の初めから、デザイン、設計に携わることが出来るので、苦労した商品が店頭に並んだり、雑誌に掲載されたりするのを見る時、嬉しくなります。また、自社で製造しているので、ものづくりの工程を目のあたりにし、面白さ、大変さを実感できます。
クライアントからは、デザイン、設計、購買など、いろいろな部門からの要望も来るので、調整をする大変さがありますが、それが充実感につながっています。

ヒダンに入って成長したこと、心がけていることは?

ヒダンの営業は、社内外のさまざまな分野の方と接する事が出来るので、常に刺激をもらい仕事だけに留まらず、自分の考えを広げる事が出来たことです。また、自分で判断する場面を多く重ねることで、問題解決能力が向上しました。心がけているのは、謙虚さと積極性を持つことですね。いつまでも成長するために、人の意見を素直に聞いて、物事を広く見ていくように心がけています。
社内では、改善活動として、目標管理、部下の指導に加え、『進捗の見える化』や、『整理整頓による営業活動の改善』などに取り組んでいます。

やりがいを感じる時は?

得意先の要望、問題点を受け、自分のアイデアで解決し、その提案が社内やお客様にも喜ばれ、受注に結びつた時に一番やりがいを感じます。

入社される方へアドバイスをお願いします。

ヒダンはいろいろな部署の人と連携をとり、皆で協力しながら仕事を進めていきます。積極的に発言できる環境なので前向きな意見を持ち、解らないときには、聞くという、素直な気持ちを持って仕事に取り組んでください。
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